Project Manager (w/m/d)

Job Beschreibung

Als Project Manager verstehst Du Dich als Bindeglied zwischen Team und Kunden und stehst mit Persönlichkeit und Motivation hinter Deinen Aufgaben. Du stellst sicher, dass Kundenerwartungen und Projekt-Verlauf zusammenpassen und übernimmst die Projekt-Verantwortung, sowohl in zeitlicher Hinsicht als auch budgetär.

Deine Kompetenzen:

  • 5+ Berufserfahrung als Senior PM von technisch anspruchsvollen Projekten
  • Erfahrung in der App- und/oder Web-Entwicklung, Erfahrung mit 3D-Datenerstellung und -Grundlagen ist sehr hilfreich
  • Solides Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit hybriden PM-Methoden
  • Interesse an und Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit neuen Technologien
  • Erfahrung mit der Arbeit in Remote-Teams
  • Grundlegende Kenntnisse von Datenschutzfragen (DSGVO)
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische Denkweise

Deine Aufgaben:

  • Schnittstelle zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten sein
  • Planung, Koordination und Controlling aller Projekte und Ressourcen
  • Konsistentes Reporting von inhaltlichen und kaufmännischen Projektstatistiken an die Geschäftsleitung
  • Effektive und rechtzeitige Eskalation und Korrektur von Fehlentwicklungen
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und vor allen Dingen ein technisches Verständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft
  • Affinität für mobile Anwendungen und technische Neugier
  • Einführung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Projektsteuerung
  • Einführung und Weiterentwicklung des Change Request Managements zur Umsatzsteigerung
  • Identifikation und Aktivierung neuer Vertriebsthemen in Abstimmung mit dem Business Development

Deine Einstiegsstufe und das Anfangsgehalt hängen von Deiner Erfahrung ab. Um für diese Stelle in Frage zu kommen, sende uns bitte Deine Bewerbung mit Lebenslauf und frühest­möglichem Eintrittstermin zu. Ein kollektiv­vertragliches Mindestgehalt und eine Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation und/oder durch eine leistungs­bezogene Vergütung sind jedoch vorgesehen.